DOLAR

32,5627$% -0.01

EURO

34,9386% 0.11

STERLİN

40,6079£% 0.13

GRAM ALTIN

2.429,00%-0,03

ÇEYREK ALTIN

4.077,00%-0,02

BİTCOİN

฿%

İmsak Vakti a 04:36
İstanbul KAPALI 21°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a

“Kadın azminin deviremeyeceği kale olabilir mi?”

Bu ayki konuğumuz Biotekno’nun kurucusu Betül Helvacı, telekomünikasyon kökenli bir girişimci. Turkcell ve Vodafone’da çeşitli pozisyonlarda görev aldıktan sonra 2003 yılında İlham Öney ile birlikte Biotekno’yu kurmuşlar. İlk işleri de doğal olarak telekom sektörüne yönelik olmuş. Ardından perakende sektörüne doğru yayılmış...

TÜLİN ÇAKMAK/PSM DERGİSİ

Ayrıntılarını ilerleyen satırlarda bulacaksınız. Odak noktamız olan kadınların eğitim ve kariyerleriyle ilgili Helvacı’nın çarpıcı bir tespitiyle girizgahı tamamlamak istiyorum:

“Sosyal önyargılarınızı bir kenara bırakın. Bilimin, teknolojinin bir yetenek olduğunu unutun. Seviyor ve ilgi duyuyorsanız, kadın azminin deviremeyeceği bir kale olabilir mi? Alışılagelmiş kavramları, iş yapış biçimlerini bir kenara koyup güncel teknoloji kavramlarını araştırın. Ve yeniden düşünün: Hangi oyunun parçası olmak istiyorsunuz? İnanıyorum ki bu dijital dönüşüm ortamında, hızla gelişen güncel teknolojilerle bir çıktı üreteceğiniz oyundan çok keyif alacaksınız.”

İnanıyoruz ki FinTek alanında daha fazla kadın çalışan, yönetici ve girişimci göreceğimiz güzel günler yakında…

Önce kısaca sizi tanıyabilir miyiz? Girişimcilik öykünüz nasıl başladı?

ODTÜ Mimarlık Fakültesi mezunuyum. İnsan davranışlarını anlamak, stratejik iletişim, istek ve ihtiyaçlara yönelik ürünler, çözümler geliştirmek gibi konulara ilgi ve merakım vardı. Bu doğrultuda Yeditepe Üniversitesi’nde MBA eğitimi aldım. Ardından Marmara Üniversitesi’nde misafir öğretim üyesi olarak yönetim ve girişimcilik dersleri verdim. Şu sıralar akademik hayatıma doktora yaparak devam etmek üzere hazırlanıyorum.
Profesyonel yöneticilik kariyerimin önemli bir kısmı Türkiye’nin önde gelen iki operatöründe geçti. Turkcell’de 4 yıl, Vodafone’da ise 5 yıldan uzun süre çeşitli pozisyonlarında çalıştım. Bu sektörde kazandığım değerler, edindiğim tecrübe ve birikimi kendi hikayemde kullanmak istedim. Bu istek ve heyecanla iş ortağım İlham Öney’le birlikte 2003 yılında Biotekno’yu kurduk. 2004 yılından itibaren mobil teknoloji hizmetlerine yönelik Ar-Ge çalışmalarına yoğunlaştık. O dönemde Vodafone ile bağım sürüyordu. Nitekim 2005 yılında Biotekno olarak en önemli işlerimizden birini de bu şirket için yaptık. Vodafone’un ön ödemeli hatları için, Türkiye’deki ilk özel sanal kontör platformu JetKontör’ü hayata geçirdik. JetKontör, benzeri olmayan bir iş modeli yaratarak, ön ödemeli hat abonelerinin, Vodafone bayileri veya mahalledeki telefoncudan istedikleri her yerden, istenilen miktarda dijital platformda “kontör” satın alabilmesini sağladı. Bu iş modelini yüzde 100 yerli üretimle yaratan ilk ve tek Türk markası olmaktan hala büyük bir onur ve gurur duyuyoruz. Bu bizim perakende sektöründeki ilk başarı hikayemiz oldu.
Perakende iş alanında Türkiye’de ilk ve tek olma alışkanlığımızı devam ettirdik. Algoritması Ar-Ge merkezimize özel olan OTS de yazarkasalar üzerinde çalışarak mağazaları dijital birçok ürün ve hizmet sağlayıcı markaya bağlayan ve bu markaların işlerini zincir mağazalarda yapılmasını sağlayan, bugün Türkiye’de çok iyi bilenen ve satış noktaları tarafından kullanılan bir benzersiz çözüm olarak öne çıkıyor.
Sunduğumuz FinTek altyapısıyla da ödeme ve bankacılık hizmetlerini satış noktalarına taşıdık. Bugün bir kişi perakende mağazasına gidip faturasını ödeyebiliyor, para transferi yapabiliyor, elektronik cüzdanına kasadan bakiye yükleme yapabiliyor ve yüklediği bakiyeleri kartı olmadan markette harcayabiliyor. Aslında hizmet ve çözümlerimiz hem dijital içerik ve FinTek markaların hem de son kullanıcıların hayatını kolaylaştırıyor.
Tüm bu çalışmaları 2017 yılında Sanayi Bakanlığı tarafından onaylanan Ar-Ge merkezimizde sürdürüyoruz. Karşılığını da kuruluşumuzdan bugüne Türkiye’nin en prestijli kurumlarından üst üste aldığımız ödüllerle taçlandırıyoruz.

İnovasyonun, değişim ve dönüşümün hızlı olduğu bir sektörde çalışmak sizi nasıl besliyor?

İnsanın eğitim hayatında ve kariyer yolculuğunda edindiği bilgi ve tecrübesini, bakış açısıyla birlikte harmanlayınca inovasyonun temelini oluşturan girdiler ortaya çıkıyor. Değişime ayak uydurmak ve bu dönüşümün bir parçası olmak için kendimi ve ekibimi geliştiriyorum. Bu gelişimi gerek ekiple dirsek teması halinde olarak, gerekse yeni fikirler üreterek ya da sektörün durumunu analiz ederek sağlıyoruz. Bunun olmadığı bir dünyada başarının bir sınırı olacağını düşünüyorum.
“Geleceği, disiplinler arası çevik Ar-Ge ve yönetim yaklaşımları ve yaratıcı bakış açısıyla şekillendireceğiz” vizyonu beni besliyor. Bu bakış açısı sürekli gelişim vizyonumuzla birleşerek bizi daha ileri taşıyor.

Bir kadın lider olarak size iş hayatınızda başarıyı kazandıran etkenler neler oldu?

Her zaman işin bir parçası olmayı sevdim. Ekibimle birlikte omuz omuza çalışmanın, takımın bir parçası olduğumu ekibime hissettirmenin, onları ve müşterileri dinlemenin ve iyi iletişim kurabilmenin başarıda her zaman katkısı olduğunu düşünüyorum. Yeniliğe de değişime de açığım. Risk almaktan, amacıma hizmet eden ve fayda sağlayacağını düşündüğüm kararları vermekten hiç çekinmem. Bütün bunların başarıyı beraberinde getirdiğini söyleyebilirim.

Biotekno’da kadın erkek dağılımı nasıl?

Yarı yarıya. İşe alım, kariyer, ücret ve performans yönetimi gibi kritik insan kaynakları süreçlerine dair eşitlik ve adalet algısını kaybetmeden, kadın istihdamını destekleyen vizyon ve misyonda ilerliyoruz.

Şirketiniz için bu yıl öne çıkan gündem maddeleri neler? Hedefleriniz ve gelecek planlarınızı öğrenebilir miyiz?

Günümüz dünyasında hem finansal hizmetler hem de perakende sektörünün ihtiyacı olan çözümleri öne çıkararak bir ekosistem oluşturmaya başladık. Bu yıl gündemimiz perakende sektörünün FinTek alanında yeteneklerini artırmak ve paydaşlarımızı sürdürülebilir bir ekosistemde barındırmak var. OTS zaten perakende alanındaki satış noktalarında iyi bilinen bir platform. Yıllardır dijital ürün markalarına hizmet edip, satış noktası mağazalarında milyonlarca ürün satıyordu. Gelecekte de satmaya devam edecek. Bir süredir FinTek marka ve servislerinin hızlı gelişimine paralel olarak OTS de bu alanda faaliyet gösteren onlarca markaya da çözüm sunar hale geldi. Bu alanda tüm iş senaryolarına ev sahipliği yapan OTS’in yeni algoritması, sınırsız iş modeli geliştirilmesine de yardımcı oluyor.
OTSPlatform ile 81 ilde 22 binden fazla mağazada 45 bini aşkın yazarkasada dijital ürün ve finansal hizmet sunuyoruz. Platformumuza entegre olan 70’den fazla marka, 200’ün üzerinde ürün ve servisle çalışıyor. Hedefimiz bu sayıyı 2023 yılında en az iki katına çıkarmak ve tüm yazarkasa yazılımlarında OTS yazılımlarımızı hazır hale getirmek.
Önümüzdeki yıl, elektronik para kuruluşlarının, dijital cüzdanların, sadakat programı kartlarının ve ödeme kuruluşlarının OTSPlatform ile hızlanma zamanı olacak. Teknoloji ve inovasyonla iç içe olan bir girişimci olarak sektörün ihtiyacına doğru çözümler üretirken, ihtiyaçların değişeceğini unutmadan her zaman “gelişme açık” olmaya çalışıyorum.

Kariyerinin başındaki kadın yönetici adaylarına ilk tavsiyeniz ne olur?

Her alanda olduğu gibi iş hayatında da birçok sorunla hatta zaman zaman kadın yönetici olduğunuz için bazı önyargılarla karşılaşacaksınız. Mücadele etmekten, ön plana çıkmaktan, sorumluluk almaktan, fikir ve kararlarını net bir şekilde ifade etmekten çekinmeyin. Veriye dayalı somut kararlar alın. Kendinizi eleştirmeyi öğrenin; döneme, çağa uygun şekilde sürekli güncel olmaya gayret edin. Çok okuyun. Bakmakla yetinmeyin, baktığınız şeyleri görüp yorumlayın.
Sosyal önyargılarınızı bir kenara bırakın. Bilimin, teknolojinin bir yetenek olduğunu unutun. Seviyor ve ilgi duyuyorsa kadın azminin deviremeyeceği bir kale olabilir mi? Alışılagelmiş kavramları, iş yapış biçimlerini de yabana atmayın ama güncel teknoloji kavramlarını mutlaka araştırıp öğrenin. Ve yeniden düşünün: Hangi oyunun parçası olmak istiyorsunuz? İnanıyorum ki bu dijital dönüşüm ortamında, hızla gelişen güncel teknolojilerle bir çıktı üreteceğiniz oyundan çok keyif alacaksınız.

Yoğun iş temposu arasında iş ve özel hayat dengesini nasıl sağlıyorsunuz, bize hobilerinizden bahseder misiniz?

Gerçekten çok yoğun bir tempom var. Bir taraftan işime, çocuğuma, akademik hayatıma; diğer taraftan da kendime zaman ayırmaya çalışıyorum. Söylerken bile yorucu geliyor ama hepsine zaman ayırıyorum. Bu yoğunluğun bana kattığı en güzel şey ise “zaman yönetimi”. Zamanınızı doğru yönetebilirseniz her dengeyi kolayca kurabilirsiniz.
Kitap okumayı her zaman çok sevdim. Değişik alan ve tarzlarda kitaplar okuyarak yaratıcılığımı desteklemek, farklı bakış açılarıyla konu ve kavramları ele alabilmek ve hatta üzerinde tartışmak beni zinde tutuyor. Müzik dinleyerek araba kullanmak, uzun yol almak, alırken şarkı söylemekten de büyük keyif.
Bugünlerde en büyük uğraşım ise spor. Spor yaparken hem fiziksel hem de zihinsel olarak rahatlıyorum. Bu da yaratıcılığımı artırıyor.

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.