Multinet Up: 'İşverenlerin yarısı kurumsal hediyelerde dijital uygulamalardan yana'

Multinet Up, kurumsal hediye çözümü MultiGift ve dijital kurumsal hediye uygulaması MultiFlex ile şirketlerin yılbaşı döneminde çalışanlarına daha esnek, dijital ve kişiselleştirilebilir hediyeler sunma ihtiyacına yönelik çözümler sunuyor. MultiGift, yüzde 82,4 kullanıcı memnuniyet skoru ile şirketlerin yılbaşı dönemindeki en güvenilir ve en kapsayıcı hediye çözümlerinden biri olarak işverenlerin yanında yer alırken, ayni yardımlarda yüzde 45’e varan vergi avantajı sunuyor. Ayrıca, çalışanlara geniş bir marka ekosistemine erişim sağlaması sayesinde kurumlar tarafından sıklıkla tercih ediliyor. 35.000’i aşkın noktada geçerli olmasıyla çalışanlara gerçek bir tercih özgürlüğü sunan MultiGift, kullanım kolaylığıyla da dikkat çekiyor. MultiGift yüklemelerini gerçekleştiren işverenler, kartları çalışanlarına SMS, e-posta veya fiziki kart olarak iletebiliyor; çalışanlar ise bakiyeler tanımlandığı anda alışveriş yapmaya başlayabiliyor. 

MultiGift, kurumlara hem geniş kullanım alanı hem de markaya özel seçenekler sunan iki farklı kurumsal hediye kartı modeliyle hizmet veriyor. MultiGift kart, belirlenen bakiye ile tüm MultiGift üye iş yerlerinde kullanılabiliyor ve çalışanlara geniş bir özgürlük alanı sağlıyor. MultiGift’in marka çözümleri kartı ise Hepsiburada, D&R, Boyner, Decathlon veya CarrefourSA gibi markalara özel olarak tercih edilebiliyor ve yalnızca ilgili markanın mağazalarında geçerli oluyor. Böylece şirketler, çalışanlarının alışveriş alışkanlıklarına göre hem genel hem de markaya özel çözümler sunabiliyor.

“Esnek yan haklar çalışan verimliliğini artırıyor”

Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Multinet Up Satış Genel Müdür Yardımcısı Oğuz Oruç, “Yeni yıl döneminde kurumların çalışanlarına sunduğu hediyeler hem beklenti hem de kullanım alışkanlıkları açısından önemli bir dönüşümden geçiyor. Hem araştırma bulgularımız hem de sahadaki gözlemlerimiz, işverenlerin artık tek tip hediye uygulamalarındansa çalışanların kendi ihtiyaçlarına ve yaşam tarzlarına göre seçim yapabildiği esnek ve dijital çözümlere yöneldiğini gösteriyor. Kuantum Araştırma iş birliğiyle gerçekleştirdiğimiz 2025 Pazar ve Segmentasyon Araştırması’nın çıktıları da bu eğilimi destekliyor. Verilere göre kurumların yüzde 50,4’ü çalışanların kendi hediyelerini seçebildiği dijital uygulamalara olumlu bakarken, yüzde 45,7’si esnek yan hakların çalışan verimliliğini artırdığı görüşünde. Ayrıca, vergi avantajı, marka geçerliliği, kullanım esnekliği ve indirim oranı gibi mali faydalar, işverenlerin karar süreçlerinde öne çıkan kriterler arasında yer alıyor” dedi.

“Yüzde 115’lik büyüme esnek yan hakların yükselişini kanıtlıyor”

“MultiFlex çözümünün 2024 yılında gösterdiği yüzde 115’lik büyüme, esnek yan hakların artık bir tercih değil, çalışan deneyiminin merkezinde yer alan temel bir ihtiyaç olduğunu açıkça ortaya koyuyor. MultiFlex’i güçlü kılan nokta, çalışana tanımlanan bakiyenin istediği markada, istediği kategoride ve istediği şekilde kullanılabilmesi. Çalışan dilerse bakiyesini tek bir markada değerlendirebiliyor, dilerse farklı kategorilere bölerek çok daha kişisel bir deneyim yaratabiliyor. Bu özgürlük, özellikle farklı şehirlerde ikamet eden çalışanları bulunan işverenler için çok değerli. Çünkü MultiFlex ile kart dağıtımı ya da fiziksel operasyonlar tamamen ortadan kalkıyor, kurumlar yan hakları dijital olarak tanımlayarak hem süreçlerini kolaylaştırıyor hem de çalışanlarına çok daha hızlı bir deneyim sunuyor”

“Multinet Up olarak, kurumların çalışanlarına yeni yılda daha anlamlı, daha özgür ve çok daha kapsayıcı hediye deneyimleri sunabilmeleri için çalışıyor, MultiGift ve MultiFlex çözümlerimizi her geçen gün geliştiriyoruz. Yeni yıl döneminde de tüm iş ortaklarımızın yanında olarak, onların motivasyonu artıran, kurum kültürünü güçlendiren ve bütçelerini verimli kullandıran çözümler üretmeye devam edeceğiz” dedi.