“Çalışan yan hakları, işveren açısından stratejik bir araç haline geldi”

Yeni nesil çalışanların talepleri; esnek yan haklar, wellbeing uygulamaları, dijital çözümler, eğitim destekleri ve çalışanların farklı yaşam evrelerine hitap eden modelleri öne çıkarıyor. Multinet Up CEO’su Ali Emre Sever, “Şirketlerin bu alandaki başarısı, çalışanlarına ne kadar fazla seçenek sunduklarından çok, ne kadar anlamlı ve kişiselleştirilebilir bir deneyim yaratabildikleriyle ölçülüyor. Bu trend önümüzdeki yıllarda çok daha görünür ve belirleyici olacak” diyor...