Ali Emre Sever

“Çalışan yan hakları, işveren açısından stratejik bir araç haline geldi”

Yeni nesil çalışanların talepleri; esnek yan haklar, wellbeing uygulamaları, dijital çözümler, eğitim destekleri ve çalışanların farklı yaşam evrelerine hitap eden modelleri öne çıkarıyor. Multinet Up CEO’su Ali Emre Sever, “Şirketlerin bu alandaki başarısı, çalışanlarına ne kadar fazla seçenek sunduklarından çok, ne kadar anlamlı ve kişiselleştirilebilir bir deneyim yaratabildikleriyle ölçülüyor. Bu trend önümüzdeki yıllarda çok daha görünür ve belirleyici olacak” diyor...

Multinet Up ve YenidenBiz’den kadın istihdamına katkı

Multinet Up’ın kariyer molası veren kadınların yeniden iş hayatına kazandırılmasını desteklemek amacıyla, YenidenBiz iş birliğiyle hayata geçirdiği Sürdürülebilirlik ve ESG Raporlama Uzmanlığı Programı’nın ilk eğitim dönemi tamamlandı. Program kapsamında eğitimlerini tamamlayan 25 kadın öğrenci, düzenlenen sertifika töreniyle sertifikalarını teslim aldı

Multinet Up, çalışan deneyiminde en yüksek seviyeye ulaştı

Multinet Up, çalışan deneyimini iş modelinin merkezine alan yaklaşımı ve bu alandaki istikrarlı performansıyla, Happy Place to Work tarafından yürütülen araştırma sonucunda “Mükemmel Çalışan Deneyimi Sertifikası ve Ödülü”ne layık görüldü.

Multinet Up’tan küçük işletmelere destek

Multinet Up, küçük ölçekli işletmelerin sürdürülebilir büyümesini desteklemek amacıyla Happy Place to Work iş birliğiyle hayata geçirdiği “Birlikte Güçleniyoruz Mentorluk Programı” ile küçük ölçekli işletmelere insan yönetimi, finans ve dijital dönüşüm alanlarında kapsamlı gelişim desteği sunuyor.

Multinet Up, Türkiye’nin en büyük 100 şirketi arasında yer aldı

Multinet Up, Fortune Türkiye tarafından düzenlenen ve Türkiye’nin en büyük 500 şirketinin sıralandığı “Fortune 500 Türkiye 2024 Araştırması”nda, önceki yıla kıyasla 27 basamak yükselerek 84. sırada yer aldı.

MultiPOS ile geleneksel POS cihazı ihtiyacı rafa kalktı

İşletmelerin tahsilat işlemlerini elektronik ortamda gerçekleştirilmesine imkan tanıyan POS cihazları, fiş kesme ve işlem takibi gibi işlevleri de bünyesinde barındırıyor. Temassız ödeme, QR kod ve mobil entegrasyon gibi özelliklerle donatılan cihazlar, toptan ve perakende sektörünün dijital dönüşümünde rol oynuyor.

Yemek kartında SGK prim muafiyeti sınırı olumlu bulundu!

SGK’nın çalışanların günlük yemek ücretiyle ilgili yeni teşvik uygulaması kafaları karıştırdı. Artık tamamen kişiye özel kullanılan yemek kartlarının bu düzenlemeyle nasıl bir kimliğe bürüneceği tartışma konusu oldu. Yemek şirketleri, sanılanın aksine yeni düzenlemeden memnun. Verginin yanı sıra SGK prim muafiyetinin çalışanlarına yemek kartı veren şirketlere büyük avantaj sağlayacağını, bunun da sektöre ilgiyi artıracağını öngörüyorlar...

Multinet Up 2024 yılında 2 kat büyüdü

Multinet Up, 2024 yılında cirosunu bir önceki yıla göre iki katına çıkararak dikkat çekici bir büyüme performansı sergiledi. 2024’te 25. yılını kutlayan şirket, yenilikçi çözümleri, dijitalleşme odaklı vizyonu ve müşteri memnuniyetine verdiği öncelikle “Türkiye’nin En Mutlu İş Yeri” ünvanı alan şirketlerden biri olarak öne çıktı. 76 binden fazla üye iş yeriyle büyümeye devam eden Multinet Up, 2025 yılında kullanıcılarını yenilikçi ürünüyle buluşturmayı hedefliyor.